為進一步提高公司各級管理人的安全責(zé)任意識和安全履職能力，我司人力資源部、ESH管理部于1月5日、1月11日聯(lián)合開展了兩期“安全生產(chǎn)責(zé)任和履職安全培訓(xùn)”。此次培訓(xùn)主要由生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、營運系統(tǒng)等相對存在較高安全風(fēng)險部門的主要負責(zé)人及各級管理人員參會，共計135人。
ESH管理部經(jīng)理趙起宏從學(xué)法明責(zé)、安全履責(zé)、案例風(fēng)險分析三個內(nèi)容展開培訓(xùn)。以案釋法，首先結(jié)合案例對安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)刑事犯罪的“八宗罪”相關(guān)條款進行解讀，讓參訓(xùn)人員深入了解與自身相關(guān)的可能安全生產(chǎn)違法行為，理解安全生產(chǎn)履職的重要性和違法風(fēng)險，在今后的安全生產(chǎn)工作中做到知法明責(zé)。隨后以《安全生產(chǎn)責(zé)任書》為切入點，對各級管理人員的共性和差異性安全職責(zé)進行闡述，提出“四個必須”安全生產(chǎn)履責(zé)要求，進一步明確各級管理人員自身安全職責(zé)。
最后，通過學(xué)習(xí)瑞士奶酪事故理論，采用有獎問答的方式讓參訓(xùn)人員在課堂上學(xué)知識，用知識，參與分析事故風(fēng)險和案例，深刻理解安全事故成因，明確安全管理重點，強化風(fēng)險意識，充分認識風(fēng)險管控、隱患排查和應(yīng)急工作的重要性。為檢驗培訓(xùn)效果，還進行了筆試考核，所有參訓(xùn)人員考核成績合格。
在2024年初進行此次培訓(xùn)，旨在強化公司各級管理人員的安全履責(zé)意識和能力，充分發(fā)揮帶頭作用，形成全員參與安全生產(chǎn)的新局面，筑牢公司各級安全生產(chǎn)防線，以高質(zhì)量的安全生產(chǎn)工作護航公司高質(zhì)量發(fā)展，推動昆明積大發(fā)展在新的一年邁向新征程！