由中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)公司前程無憂(NASDAQ: JOBS) 主辦的“2022人力資源管理杰出獎(jiǎng)”（Top Human Resources Management Awards）評(píng)選，從中國數(shù)萬家活躍企業(yè)中篩選邀約6000家企業(yè)參選，通過對(duì)參選企業(yè)在人力資源戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)懷、雇主品牌與社會(huì)責(zé)任等方面的考量，最終遴選出代表中國人力資源行業(yè)的最佳實(shí)踐。昆明積大憑借其更具廣度的管理、更具深度的專業(yè)性、更具力度的企業(yè)責(zé)任感、更具溫度的員工關(guān)懷以及張弛有度的人力資源管理實(shí)踐等綜合實(shí)力脫穎而出，第五次獲得該項(xiàng)殊榮。
在疫情影響的新常態(tài)下，積大制藥以“練好內(nèi)功 革新破浪”為方針，積極應(yīng)對(duì)環(huán)境和市場(chǎng)變化，競(jìng)爭(zhēng)與合作、包容與可持續(xù)性創(chuàng)新并存，夯實(shí)根基、主動(dòng)變革，以變化擁抱變化，努力實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人、內(nèi)部與環(huán)境等多方共贏的高質(zhì)量發(fā)展。
經(jīng)過多年的探索與實(shí)踐，積大制藥已實(shí)現(xiàn)人力資源管理移動(dòng)化、人力資源管理系統(tǒng)和平臺(tái)一體化，數(shù)字化管理貫穿人力資源管理全過程，并正向著更深更廣推進(jìn)。在疫情常態(tài)下，數(shù)字化驅(qū)動(dòng)管理提升帶來的效益更加凸顯。
積大制藥始終踐行優(yōu)質(zhì)雇主品牌的建設(shè)，倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化、樹立并遵守高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)道德規(guī)范、積極履行社會(huì)責(zé)任，力助公益、促進(jìn)就業(yè)、降低能耗、節(jié)約環(huán)保，事無巨細(xì)的發(fā)揮著企業(yè)的力量。
榮膺“2022人力資源管理杰出獎(jiǎng)”，是對(duì)積大制藥人力資源管理實(shí)踐及水平的肯定，但更是鞭策！我們將以此為始，以劉友波董事長(zhǎng)提出的“練好內(nèi)功，革新破浪”為指引，開拓更加卓越的人力資源管理實(shí)踐，以研發(fā)、人才、管理和國際合作為優(yōu)勢(shì)，向著成為中國創(chuàng)新、技術(shù)、品質(zhì)和服務(wù)第一流的制藥企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)。